京都市を拠点に造園を行う株式会社京緑大原では、庭師を求人中です。
企業理念は「自分も楽しみ、お客様にも楽しんでいただき、ともに『理想のカタチ』を思い描いていく」こと。
この思いに共感いただける方ならば、経験者・未経験者は問いません。
切磋琢磨し合い、ともに『理想の庭造り』を追求できる方からのご応募をお待ちしております。
平成22年に設立以来、京都を中心に造園のご依頼を承ってまいりました。
設計図面の作成から庭園の施工まで造園に関わるすべてのプロセスを請け負い、お客様の思い描くイメージをカタチにするお手伝いをいたします。
具体的な仕事内容や、給与、応募資格などをご紹介いたします。
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当社代表は、造園専門の職人のもとで修行を積み、24歳の時に独立。28歳の時に京都知事許可を取得し、株式会社京緑大原を設立しました。
代表自身、若い頃から何事にも挑戦する姿勢を大切にしてきたからこそ、年齢・経歴にとらわれず、社員一人ひとりの意見を重視しています。
また、社内の平均年齢が若く、お互いを尊重し合いながら、それぞれの思いを大切にしています。
当社には、設計図面の作成から庭園の施工まで、造園に関する豊富な知識とノウハウがあります。
そのため、庭師としての現場経験がない方でも、先輩社員からのフォローを受けながら一から知識や技術を習得することが可能です。一切妥協せず、ともに「お客様の理想の庭」を追い求められる方であれば、未経験者も歓迎です。
年功序列を重視するのではなく、社員一人ひとりのスキル、実力を評価します。
昇給はもちろんのこと、賞与にもしっかりと反映させるため、日々モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。
しっかり稼ぎながら庭師としてスキルアップしたい方には、絶好の職場環境であると自負しております。
平成22年に設立した若い会社で、社内の平均年齢も若いのが当社の特徴。
しかし、社員全員がプロとしての意識を持ち「自分も楽しみ、お客様にも楽しんでいただき、ともに『理想のカタチ』を思い描いていく」という企業理念を共有しながら、施工に取り組んでいます。
長く働きやすい会社であり続けるために、社員一人ひとりの声を汲み取ることを大切にしています。
それぞれが発言しやすい環境づくりを行っているため「こんな制度があったらいいのに」と思うようなことがあれば、積極的に提言ください。
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